Mejora de la Incremento Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo sindical y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Administración de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y predisponer recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejoría continua.
Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos años, hablar de Vitalidad mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3
La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee certificar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad válido, sino que todavía aportan valiosos fortuna y programas de formación que mejoran la productividad y el bienestar de los empleados.
Visitas de mantenimiento para confirmar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a mango.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, Servicio el trabajador es el responsable del 100% del suscripción.
Las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo podrán realizar visitas para comprobar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.
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La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad intermediario arl de los empleados y es contratada por Servicio la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de manera autónoma.
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